Aktuell stehen zahlreiche Mängel im Pensionskassensystem einem Ausbau der Betriebspensionen entgegen. Erst nach Adaptierung des Systems kann man über weitere Schritte diskutieren.

Die Pensionskassen als zweite Säule der Altersvorsorge können in der aktuellen Ausgestaltung des Pensionskassengesetzes dieses Vertrauen nicht herstellen

Die zweite Säule ist zur Sicherung des Lebensstandards in der aktuellen Form ungeeignet, vor einem von der WKO geforderten Vollausbau sind massive Reformen des Systems notwendig.

Den heute in einer WIFO-Studie veröffentlichten Modelfällen können wir eine Vielzahl an Leistungskürzungen von bis zu rund 60 (!) Prozent entgegenstellen.

FPÖ fordert Stopp der Pensionskürzungen, darauf folgt eine zynische Reaktion des Fachverbands und eine Klarstellung seitens PEKABE.

In Zusammenhang mit der bevorstehenden Nationalratswahl hat PEKABE Antworten der Politik zur Sanierung der 2. Säule des Pensionssystems eingefordert

Pensionskassen sind für die Pensionslücke vieler Berechtigter verantwortlich und nicht in der Lage eine nachhaltige Pension zu sichern. Zahlreiche Beispiele belegen das seit Jahren.

Anerkennung von PEKABE als unabhängige Konsumentenorganisation in der betrieblichen Altersvorsorge

Die Argumentation des Fachverbands mit dem langjährigen Durchschnitt ist irreführend, die Politik wird um eine Reform des Systems nicht umhinkönnen.

Die mittlerweile voll entbrannte Debatte um die Zukunftssicherheit der Pensionen kann nicht ohne Berücksichtigung der notwendigen Reformen bei den Pensionskassen geführt werden.

Barbara Teiber, Vorsitzende der GPA: „Die Pensionskassen hatten zuletzt eine schlechte Performance. Wir hätten Altersarmut, hätten wir uns auf diese Form der Pensionsvorsorge verlassen.“ (Zitat, Kurier 18.03.2024)

Trotz positiver Performance können Pensionskürzungen nicht ausgeschlossen werden. Eine Analyse der Veranlagungen durch die Finanzmarktaufsicht wäre im Interesse der Berechtigten.

Der großen Mehrheit der Leistungsberechtigten droht ab Jänner 2024 eine neuerliche Kürzung der Pensionen

Ab Jänner 2024 sind erneut Kürzungen der Betriebspensionen unvermeidbar, die Performance per Ende September 2023 ist unzureichend

Die positive Entwicklung auf den Märkten konnte bei weitem nicht realisiert werden. Haben das Veranlagungsexperten verschlafen?

Die Mahnung des Fachverbands der Pensions- und Vorsorgekassen zu mehr Sachlichkeit ist schärfstens zurückzuweisen. Die massiven Verluste der Berechtigten sind längst bewiesen.

Die im Vorjahr erlittenen Vermögensverluste der Berechtigten sind bei realistischer Betrachtung nicht wieder aufholbar. Die Darstellung der FMA ist ein Schlag ins Gesicht der Betroffenen.

Die im ersten Quartal 2023 erzielte Performance kann über die Schwächen des Pensionskassensystems nicht hinwegtäuschen.

Eine von Finanzminister Brunner im April des Vorjahres zugesagte Abfederung der Veranlagungsverluste fehlt weiterhin.

Ein Vergleich mit den Mitbewerbern zeigt wiederholt Performanceunterschiede auf. Erklärungen ist die VBV bis jetzt schuldig geblieben.

Negative Performance vernichtet 3 Milliarden Euro an Pensionsvorsorge. Pensionskürzungen bis zu 15 Prozent sind die Folge, Anlageziele der Aktiven sind nicht erreichbar.

Eine Reform der Veranlagungsstrategie der Pensionskassen ist dringend angezeigt.
Mit einem ETF-Auszahlplan war in den letzten 20 bzw. 30 Jahren eine deutlich bessere Rendite bei gleichzeitiger Flexibilität erreichbar.

Für die Übertragung der Abfertigung muss es klare Spielregeln geben. Vor- und Nachteile sind umfassend und transparent darzulegen. Besonders wesentlich sind Risikoaufklärung und Freiwilligkeit.

Völliges Desinteresse der Politik und unzureichende Unterstützung der Sozialpartner führen für Pensionisten zu einer unhaltbaren Situation.